Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Anställningsspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren anställningsspecialist som kan hantera hela rekryteringsprocessen från början till slut. Som anställningsspecialist kommer du att spela en nyckelroll i att identifiera, attrahera och anställa rätt talanger för vår organisation. Du kommer att samarbeta nära med olika avdelningar för att förstå deras personalbehov och säkerställa att vi hittar kandidater som passar både kompetensmässigt och kulturellt. Ditt arbete inkluderar att annonsera lediga tjänster, granska ansökningar, genomföra intervjuer och koordinera anställningsbeslut. Du kommer också att ansvara för att utveckla och förbättra våra rekryteringsstrategier och processer för att säkerställa effektivitet och kvalitet i anställningarna. Vi värdesätter en person som är kommunikativ, organiserad och har ett starkt fokus på att skapa en positiv kandidatupplevelse. Om du är passionerad för att hitta rätt personer och bidra till företagets framgång, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utforma och publicera platsannonser på relevanta kanaler.
- Granska och sortera inkommande ansökningar.
- Genomföra telefon- och personliga intervjuer.
- Samarbeta med avdelningschefer för att förstå rekryteringsbehov.
- Koordinera och följa upp anställningsprocessen.
- Utveckla och förbättra rekryteringsstrategier.
- Hantera kandidatupplevelsen genom hela processen.
- Upprätthålla kandidatdatabaser och dokumentation.
- Delta i arbetsmarknadsevenemang och mässor.
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering eller HR-arbete.
- God kommunikationsförmåga i svenska och engelska.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Organisatorisk och strukturerad arbetsstil.
- Kunskap om arbetsrätt och anställningsprocesser.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och system.
- Stark förmåga att bedöma kandidaters kompetens och potential.
- Flexibilitet och problemlösningsförmåga.
- Utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande är meriterande.
- Engagemang för mångfald och inkludering.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du en svår kandidat i en intervju?
- Vilka metoder använder du för att attrahera kvalificerade kandidater?
- Hur säkerställer du en rättvis och objektiv rekryteringsprocess?
- Kan du ge exempel på hur du förbättrat en rekryteringsprocess tidigare?
- Hur arbetar du med att främja mångfald i rekrytering?
- Vilka rekryteringsverktyg har du erfarenhet av?
- Hur hanterar du flera rekryteringsprojekt samtidigt?
- Vad anser du är viktigast för en positiv kandidatupplevelse?
- Hur håller du dig uppdaterad om arbetsmarknadstrender?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar i rekryteringsarbetet?
